很多已成功的人都會後悔從前沒有好好陪伴父母、愛人、孩子，何必呢？及早意識到，多給生活一些空間和時間就可以了。
曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩：「為甚麼放羊？」小孩答道：「為了掙錢。」「掙錢幹啥？」答：「蓋房子。 」「蓋房子幹啥？」答：「娶媳婦。」「娶媳婦幹啥？」答 : 「生孩子。」「生孩子幹啥？」答：「放羊！」
記得去年在朋友處聽一個教授講管理學基礎課，他說：「你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！」大家驚愕，竊竊私語。他說：你們為甚麼讀研究生，很多 人是不是想找個好工作，找好工作為了甚麼，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然後生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？哪個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，甚麼時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。
當這個社會看重文憑的時候，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金及增加自信心，在名片上Show Off(炫耀) 自己的學位。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、 彼此學歷差不多或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作夥伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士，但伴侶的學識也並不重要，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多已成功的人都會後悔從前沒有好好陪伴父母、愛人、孩子，何必呢？及早意識到這些，多給生活一些空間和 時間就可以了。
另外，在Paniel Goleman、Richard Boyatzis 和Annie Mckee 合著的《新領導--情商領導的藝術》一書中指出，在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個 911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO ， Mr Mark Loehr 讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：「我們今天不用上班，就在這裏一起緬懷我們的親人，並一一慰問他們和親屬。」在那一個充滿陰雲的星期 天，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，並把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、和人際責任感的藝術。
曾經有個記者刁難一位企業家：「聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。」這位企業家平靜地回答：「我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他 們。」要成為卓越的成功者或領袖，不一定智商(IQ)高才可以獲得成功的機會，如果你情商(EQ)高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源 拓展新的天地，滾雪球似的積累自己的資源，那你也將走向卓越。在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們所要的。
（逢星期二、三、四刊登）
黃毅力
從三文魚身上學懂力爭上游，適者生存的天然定律；棄警從商，創立自己的商業堡壘，有汽車及遊艇代理。過去十年，遊學四方、拜訪名師；曾就讀於中大EMBA、 哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校。在2007年，奪得由 DHL 及 SCMP 舉辦的 HONG KONG BUSINESS AWARD 的年輕企業家殊榮。
2008年08月07日 星期四 都市日報
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