2008年10月13日 星期一

CEO實戰手記:由零開始 鍛煉能力

在這個著重物質的社會裡面,高薪厚職,代表成就;在學業上,能夠得到優異成績,代表尖子。但沒有人想過,當你有了金錢,或者有了好的成績,但沒有健康,一切都只會化為烏有。

在我學習寫文章的過程裡面,我十分欣賞一位前輩,他就是《信報》的專欄作家 - 曹仁超。我寫作的方式,都是模仿他的。他曾經說過:「財富、名氣等等都只是等於『零』,而健康就是『壹』,就算你擁有多少個『零』也好,只要前面的 『壹』(健康)沒有了,你都只會是一無所有。」意思即是如果你沒有健康,所有的財富、成績、地位,名譽等等,也是如同虛構。有好的體魄,才會有好的戰鬥力、和好的奮鬥精神,以及健康的心理狀態。

健康比成績重要,成績只能代表過去,這是很多人已經認同的一句話。對於畢業後走入工作崗位的畢業生,學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在牆上,進入一個工作單位,就預示著新的競賽,新的起跑線。沒有健康的身心,如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革,如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾? 而且在現代社會,擁有強健的身體已經不是最重要的,健康的心理越來越被提上議程,處理複雜的人際關係、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑鬱,這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死,還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

有很多畢業生,有很高的理想,對於選擇職業及職位時,也有高要求。就等如一班讀了MBA的學生一樣,畢業後,都渴望當CEO。理想夠大,但是定位過高,所以未能得到社會的認同,以及機構給予的機會,所以便天天當「量地官」。

學歷並不等如能力,有學歷也要有相當時間的人生經驗,以及實戰體驗。你要別人給予機會,同樣你也要給機會他人,那就是從低做起。現在大學畢業生的素質,基本上都是沒有保證,就算從哈佛大學回來的畢業生,都不一定代表他的能力,會比香港任何一間大學的畢業生為高。

能力比知識重要,知識在一個人的構架裡只是表象的東西,就相當於有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好CEO等等,但都只是紙 上談兵,在實戰管理面前,他們卻顯得毫無頭緒、不知所措,他們總是在問為甚麼會是這種情況,應該是哪種情況等等。他們的知識只是學識,而不能演化為實戰能 力,更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型,從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然,高能力不能和高績效直接掛勾,能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的,沒有這些平臺和環境,再高的能力也只能被塵封。 (逢星期二、三、四刊登)

黃毅力

2008年08月06日 星期三 都市日報

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