皇冠四選一多揀兩日無薪假

皇冠四選一多揀兩日無薪假

【本報消息】皇冠員工“自選減薪”昨最後決定，有皇冠莊荷表示，“每月多放兩天無薪假”最化算，變相減薪一千元，月入仍有一萬三千多，夠家庭開銷，故無轉工打算。其他博企莊荷指未察覺公司有減薪跡象，但似乎有“小動作”，有本地博企內部調職，港資博企減薪節流。

不願減薪唯好過被裁

皇冠四選一方案分別是：一、每月多放兩天無薪假；二、每月多放四天無薪假；三、停薪留職；四、上兩天班及讀四天書。

任職皇冠莊荷一年多的陳先生表示，首方案減薪幅度最少，身邊不少同事均選擇第一方案。雖然有感公司推出“自選減薪”方案不合理，但減薪總比裁員好，起碼仍有收入，“為保飯碗，也不敢反駁”。

去年起，該公司以員工虛報資料為由裁減員工，當時已心知不妙，卻未有轉工打算。目前最擔心的是經濟繼續下滑，公司會進一步裁員。故要多儲蓄，以備不時之需。

另有同公司莊荷坦言，員工都擔心未來會進一步裁員，人心惶惶，唯有努力工作，準時上班，多做好表現，避免被裁。

調配人手或變相減薪

皇冠帶頭減薪，其他博企會否效法？有本地博企莊荷指暫未聽聞減薪，但近日出現異常的人事調動，如不時有數十莊荷調職至售卡部門，但仍收取莊荷工資。問題是，一旦莊荷合約期過後，新簽勞務合約可能以新職位為準。換言之，履行新合約時，該批員工就會少收四千多元。

有港資博企員工指出，暫未聞公司減薪。但所工作的離島賭場因較偏遠，客量少，早前裁員後，已有變相減薪舉措，“一個月多放四天無薪假”。因此，皇冠莊荷“有得揀，都算唔錯啦”！

其餘美資賭場莊荷則指公司內部沒有異樣，也沒聽聞減薪。